Женские форумы myJane.Ru

[Авива]

Я работаю в довольно крупной компании (нас 180 человек), отвечаю за целый ряд вопросов. Психологический климат в некотором смысле тоже моя епархия.
За 4 года удалось многие проблемы вовсе снять. Но одна - не решается. Есть дама, назовём её Хана, 35 лет, зам генерального по экономике. Через её руки проходят все вопросы зарплат, бюджетов, подарков, проектов - всех расходов. И каждый раз, когда доходит до согласования с ней, сотрудники находят массу причин тянуть время.
Причина проста: наша Хана обожает дёргать за больные струны - просто так, для удовольствия. Кого за самолюбие кольнёт, кого на слабо разводит, кого на коллег науськивает...
Я-то с ней наловичлась, но народ плачет!
Вот что делать?!

[Scold]

Авива
А вы влияете на кадровые вопросы?

[Pani]

[ikke]

Авива

[Атлетыч]

[Катя]

Не надо отвлекаться на нерабочие моменты. Какое она имеет отношение, к этим самым болезненным "струнам" Есть моменты рабочие, есть личные. Постараться обрывать её в тот момент, когда она пытается перейти на "личности" и отвечать с улыбкой, что данная тема её не касается, но на рабочие моменты вы готовы обсуждать с удовольствием.

[Strong Woman]

[Scold]

Катя

Оборвать можно человека, с которым вы стоите на одной ранговой ступеньке, а от ее настроения зависит решение вопроса, с которым, собссно, и пришли к ней, насколько я понимаю.

[Pani]

[ikke]

Pani

[Zetta]

Вот ведь есть такие стервы, соглашусь, причина, скорее всего, сексуальная неудовлетворенность. Что делать? тут без мужчины просто не обойтись.

[Laura]

Могу дать два совета, первый - серьёзный, а второй - с юмором.
1.Напишите коллективное письмо генеральному с подписями сотрудников. Если она и вправду такая вреднючая, то желающих наберётся достаточно. Он вынужден будет принять меры.
2. Вообще есть масса способов борьбы с такими экземплярами. Коллектив против одного человека - это сила. Сатира и юмор могут творить чудеса. Нарисуйте например на Пасху поздравительную газету в которой можно с юмором поздравить всё начальство и мягко пропесочить вашу заместительшу. Эффект может быть заметный.

[Авива]

Простите, что молчала - пришлось отвлечься на работу...

По порядку.
На кадровые вопросы я влияю, но она - одна из соучредителей компании.
К директору у нас с ней одинаковый доступ - довольно близкий. Каждая из нас - по-своему незаменимый человек. Наш шеф вообще очень ценит своих людей. Увольнять - это последнее-припоследнее, на что он пойдёт, и то в случае криминала.

Она замужем, ребёнку 5 лет(наши дети ещё и в одну группу детсада ходят).

Что конкретно она делает? Ну вот примеры:
Человек приходит спросить, почему по окончании испытательного срока его з/п не изменилась. Она хмыкает под нос и говорит, что такое может спрашивать только человек, уверенный, что он тут кого-то устраивает. А потом она предлагает пойти к непосредственному руководителю и ПОПРОСИТЬ ЕГО отчитаться за работу данного сотрудника.
Когда через всякие коллизии до неё доходит этот самый непосредственный руководитель, она пожимает плечами и говорит, что у нового сотрудника какая-то болезненная самооценка, что она ни о чём подобном не говорила, а кадры на работу надо принимать зрелые...

Ещё одна ситуация. Вопрос сидящему рядом юристу: Рома, как Тебе Ольга как женщина? Рома: "Я предпочитаю относиться к коллегам как к специалистам". Через 5 минут, когда заходит Ольга: "Ольга, Ты знаешь, а Рома-то в Тебе даже женщины не видит, а ты тут про проект какой-то говоришь..."

Я, общаясь с ней, "выключаю эмоции", обращаюсь к ней в уменьшительой форме (солнышко, лапочка, Ханочка), довожу до абсурда её колкости, ставлю выбор без выбора.
Скорее всего, она чувствует, кто реагирует на неё, а кто нет.

Я действительно провожу тренинги с сотрудниками, направленные в том числе и на простивостоянию манипуляциям, но все ведь учатся с разной скоростью, с разной уверенностью в себе...

Вот я думаю, какой коллективный процесс может её "активность" выключить или хотя бы перенаправить?..

[ikke]

[Ognea]

А почему бы не обложить ее матом, облить кофеем, а потом заявить что это она сама в приступе сумасшествия вытворила, или доводить ее ее же приколами, особенно по части секса. ненавижу таких людей, на месте деректора я бы ее уволила, в противном случае начнет увольнятся коллектив.